Q & A

製版とは？ 電子製版機器のサービスとは、どのような仕事でしょうか？ 勤務地限定型の採用はしていますか？ 応募にあたって取得しておいた方が良い資格はありますか？ 入社後の研修について教えてください。 配属後はどのような教育研修があるのでしょうか？ 転勤はあるのでしょうか？ 社風はどのような感じですか？ 休日・有給休暇について教えてください。 海外勤務に興味があります。海外勤務のチャンスはありますか？ 製版とは？ 製版とは、印刷するために必要な版を作る工程のことを言います。 英語でprepress（プリプレス）といいます。preは前、pressは印刷。「印刷前」を総称して製版といいます。従来は、版下と呼ばれる、文字や写真を紙にレイアウトしたものと、写真原稿から手作業で印刷に 使用する作成版をしていました。現在ではデジタル化が進み、パソコン上でデジタル画像やイラスト・ 文字を編集し、レイアウトしたデータから直接に版を作成しています。 電子製版機器のサービスとは、どのような仕事でしょうか？ 製版・印刷分野などで使用する、機械及びコンピューター商品のサポートです。 具体的には、メンテナンスを軸とした、オペレーション教育、保守サポート、電話サポート等を行います。 勤務地限定型の採用はしていますか？ 西日本を中心に全国展開しておりますので、入社が決定した方の希望勤務地を参考に当社にて最終決定します。研修でみなさんのスキルを判断し、必要な人材を適材適所に配属しています。 応募にあたって取得しておいた方が良い資格はありますか？ 特にありません。業務に必要な資格は充実した研修の中で取得していただきます。 入社後の研修について教えてください。 職種により異なりますので、最も人数の多い技術職について説明します。 入社後すぐに、総務部による次の研修があります。 ・社内の基本ルールの説明 ・安全運転講習 ・研修専門会社による社外講習（接遇訓練等） 総務部研修に引き続き、配属先での研修が行われます。 主に担当する製版機器・ソフト等の取扱いについて学びます。 ・社内講習 ・大日本スクリーン製造株式会社での講習 ここまでで約2ヶ月です。この後、OJT（On the Job Training）に移ります。先輩が指導員となり、お客様訪問時に同行し、マンツーマン体制で一人立ちできるよう指導していきます。 配属後はどのような教育研修があるのでしょうか？ 技術職の場合、主に当社の親会社、大日本スクリーン製造株式会社の研修施設で行われています。 多数のインストラクターが在籍し、それぞれのインストラクターは機種別・技術分野別に高度なスキルを持ち、機種ごとの技術研修コースを実施しています。 転勤はあるのでしょうか？ 当社では『転居を伴う勤務地・業務の異動（転勤）』があります。 勤務地については、本人の希望は考慮しますが、業務の都合が優先されます。 社風はどのような感じですか？ 面接などでこられた際に、社員の顔つきや、事務所フロアなどで感じとってもらうのが一番わかりやすいと思います。ひとつつけ加えますと、当社はメンテナンスの会社ですので、少し暗いイメージを持たれる方もいらっしゃると思いますが、外出先、用件も多様でとても活発に活動しています。雰囲気も明るく元気があります。アフターファイブの飲み会など、和気あいあいとやっています。 休日・有給休暇について教えてください。 当社では基本的に、週休2日制で土曜・日曜が休日となっています。その年によって多少異なりますが年間で計算すると、休日はおおよそ123日です。有給休暇は、初年度に10日、勤続年数によって１年度最大20日が支給されます。その年度で使えなかった有給休暇は次年度にだけ繰り越すことが可能です。又、育児休暇、養護介護休暇もあります。 海外勤務に興味があります。海外勤務のチャンスはありますか？ 現在12社ほどある大日本スクリーン製造株式会社の海外現地法人で勤務するチャンスがあります。